Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2025/6768 K.2025/12166
10. Hukuk Dairesi 2025/6768 E. , 2025/12166 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2023/2322 E., 2025/129 K.
İLK DERECE MAHKEMESİ : Ankara 17. İş Mahkemesi
SAYISI : 2022/310 E., 2023/244 K.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili, doktor olan davacının kamuda uzun yıllar süren hizmeti sonrası özel sektörde çalışmaya devam ettiğini, talebi üzerine kendisine 01.12.2012 tarihinden itibaren 4/1-a kapsamında yaşlılık aylığı bağlandığını, davacının 05.07.2017 tarihinde 3359 sayılı Kanun'un 17. maddesi gereği (kamuda) Muğla Sağlık İl Müdürlüğü Muğla Ortaca Devlet Hastanesinde hekim olarak 5335 sayılı Kanun'un 30. maddesindeki istisnalar kapsamında çalışmaya başladığını, yasa gereği primlerinin de tüm sigorta kollarından ödendiğini, davacının yaşlılık aylığının SGK Ağrı Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce 5335 sayılı Kanun gerekçe gösterilerek 04.07.2021 tarihi itibariyle kesildiğini, yaşlılık aylığının yasaya aykırı kesildiğini, kesilen aylığının kesildiği tarih itibariyle yeniden başlatılması gerektiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili, Kurum kayıtlarının tetkikinde davacıya 01.12.2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlandığını, 05.07.2017 tarihinde 5335 sayılı Kanun'un 30. maddesine göre yeniden Muğla İl Sağlık Müdürlüğü Ortaca Devlet Hastanesinde uzman doktor olarak çalışmaya başladığından dolayı 04.07.2017 itibariyle aylığının kesilerek tarafına 196.707,46 TL ana para, 46.415,03 TL faiz olmak üzere toplam 243.122,49 TL hak etmediği aylıklar için yersiz ödeme çıkarıldığını, daha sonra 20.06.2022 tarihinde işten ayrıldığından 01.07.2022 tarihi itibariyle yeniden aylık bağlandığını, her ay maaşından 2.868,65 TL kesinti yapılmakta olduğunu, Kurum işleminin yerinde olduğunu, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kabulüne, davacının 05.07.2017-20.06.2022 tarihleri arasında Ortanca Devlet Hastanesindeki çalışmaları nedeniyle kesilen yaşlılık aylığının kesildiği tarih itibariyle yeniden bağlanması gerektiğinin tespitine, aksine Kurum işleminin iptaline karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı Kurum vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davalı Kurum vekilinin istinaf isteminin esastan reddine karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
Davalı Kurum vekili, Kurum işleminin yerinde olduğunu, yeterli inceleme yapılmadığını belirterek kararın bozulmasını talep etmiştir.
B. Değerlendirme ve Gerekçe
Uyuşmazlık, Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup, dosyada yer alan tüm bilgi ve belgelerin incelenmesinde verilen hükmün yerinde olduğu anlaşılmakla davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370. maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 22.09.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.