Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2025/2840 K.2025/7394

10. Hukuk Dairesi         2025/2840 E.  ,  2025/7394 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2023/604 E., 2024/608 K.
Mahkemece bozmaya uyularak verilen karar davacı Kurum ve davalı ... vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı Kurum vekili dava dilekçesi ile Kurum sigortalısının aralarında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunan davalılara ait işyerinde çalışırken 29.05.2007 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğradığını beyanla, Kurum sigortalısına yapılan masraf ve ödemelerden oluşan Kurum zararının davalılardan müştereken müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
1.Davalılardan ... vekili, taraf sıfatının hatalı bildirildiğini, kaza tarihinde şahıs şirket olmadığını, diğer davalı ile aralarında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmadığını, maddi manaevi tazminat davasında bu tespitin yapıldığını beyanla davanın reddini istemiştir.
2.Davalı şirket vekili özetle; asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmadığını, bu durumun maddi manevi tazminat davasında değerlendirildiğini beyanla davanın reddini istemiştir.
III. MAHKEME KARARI
Mahkemenin 15.12.2022 tarihli 2019/426 Esas, 2022/529 Karar sayılı kararıyla davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
IV. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ
Mahkeme kararının süresi içinde taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairece, davalılar arasındaki ilişkinin niteliği, işverenlik sıfatı ve bu kapsamda asıl-alt işveren ilişkisinin olup olmadığının irdelendiği, davalı ... 'in işverenlik sıfatının araştırıldığı, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisinin olmaması karşısında 3. kişilerin sorumluluğu çerçevesinde davalı Pelikan Soğuk Hava Depolama Gıda Tarım Kimya Ambalaj İlaç Sağlık San. Tic. Ltd. Şti.'nin kusurunun değerlendirildiği bir kusur raporu aldıktan sonra, benimsenen kusur raporu uyarınca 506 sayılı Kanun'un 10. maddesi yönünden yapılan irdelemeyle, gerçek zarar ve 3. kişi sorumluluklarının da usule uygun şekilde hesaplandığı bir hesap bilirkişi raporu sonucuna göre infaza elverişli bir hüküm tesisi yoluna gidilmesi gerektiği gerekçesine dayalı olarak karar bozulmuştur.
Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
VI. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
1.Davacı Kurum vekili temyiz dilekçesinde; davalıların iş kazasının meydana gelmesinde tamamen kusurlu olduğunu, kazalıya kusur atfedilmesinin hatalı olduğunu ileri sürerek kararın bozulmasını istemiştir.
2.Davalı ... vekili temyiz dilekçesinde; hükme esas alınan bilirkişi raporunun eksik ve hatalı olduğunu, tespit edilen kusur oranını kabul etmediklerini beyanla kararın bozulmasını istemiştir.
B. Değerlendirme ve Gerekçe
Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun'un geçici 3. maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 428. maddesi ile 439. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçelerinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Davacı Kurum ve davalı ... vekillerinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun kararın ONANMASINA,
Aşağıda yazılı temyiz harcının ilgiliden alınmasına,
Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
30.04.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.